respondentů uvádí, že se v pracovním prostředí obohaceném o umění cítí příjemněji a komfortněji.
Citlivě vybraná a instalovaná umělecká díla mohou významně přispět k duševní pohodě a angažovanosti zaměstnanců v pracovním prostředí. Podle studie Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011) až 94 % respondentů uvedlo, že umění jim pomáhá cítit se v kanceláři příjemněji. Umění nevnímáme jen jako dekoraci – má sílu otevírat důležitá témata, přinášet nové perspektivy, podněcovat diskuse a prohlubovat vzájemné sdílení.
respondentů uvádí, že se v pracovním prostředí obohaceném o umění cítí příjemněji a komfortněji.
Citlivě vybraná a instalovaná umělecká díla mohou významně přispět k duševní pohodě a angažovanosti zaměstnanců v pracovním prostředí. Podle studie Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011) až 94 % respondentů uvedlo, že umění jim pomáhá cítit se v kanceláři příjemněji. Umění nevnímáme jen jako dekoraci – má sílu otevírat důležitá témata, přinášet nové perspektivy, podněcovat diskuse a prohlubovat vzájemné sdílení.
respondentů tvrdí, že umění pomáhá komunikovat hodnoty a témata organizace.
Až 75 % respondentů ve studii Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011) uvedlo, že pečlivý kurátorský výběr uměleckých děl pomáhá komunikovat klíčové hodnoty a témata, jimiž organizace žije. Stejně jako sběratelé s hlubokým rozmyslem vybírají umělce a jejich díla podle témat a estetiky, které jim jsou blízké, mohou i organizace spolupracovat s relevantními umělci a obklopit se uměním, jež odráží jejich hodnoty, filozofii a závazky v oblasti společenské odpovědnosti.
respondentů tvrdí, že umění pomáhá komunikovat hodnoty a témata organizace.
Až 75 % respondentů ve studii Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011) uvedlo, že pečlivý kurátorský výběr uměleckých děl pomáhá komunikovat klíčové hodnoty a témata, jimiž organizace žije. Stejně jako sběratelé s hlubokým rozmyslem vybírají umělce a jejich díla podle témat a estetiky, které jim jsou blízké, mohou i organizace spolupracovat s relevantními umělci a obklopit se uměním, jež odráží jejich hodnoty, filozofii a závazky v oblasti společenské odpovědnosti.
respondentů tvrdí, že obklopování se uměním podněcuje vyšší míru kreativity.
Podle britské studie Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011), která zkoumala více než 150 organizací, 61 % respondentů uvedlo, že umění v pracovním prostředí stimuluje jejich kreativitu, a 11 % potvrdilo jeho pozitivní vliv na produktivitu díky příjemnější atmosféře. Navíc společnosti, kde si zaměstnanci mohli přizpůsobit své pracovní prostředí, zaznamenaly průměrný nárůst produktivity až o 30 %.
respondentů tvrdí, že obklopování se uměním podněcuje vyšší míru kreativity.
Podle britské studie Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011), která zkoumala více než 150 organizací, 61 % respondentů uvedlo, že umění v pracovním prostředí stimuluje jejich kreativitu, a 11 % potvrdilo jeho pozitivní vliv na produktivitu díky příjemnější atmosféře. Navíc společnosti, kde si zaměstnanci mohli přizpůsobit své pracovní prostředí, zaznamenaly průměrný nárůst produktivity až o 30 %.
respondentů z interního výzkumu Artist’s Hero u klienta Veolia Energie považuje za důležité, že jejich zaměstnavatel v rámci společenské odpovědnosti podporuje mladé domácí umělce – finančně i morálně.
Pronájmem nebo nákupem uměleckých děl a jejich vystavováním organizace nejen podporuje mladé umělce, ale zároveň zvyšuje své Social Impact skóre a posiluje vztahy s lokální uměleckou scénou. Doprovodné aktivity, jako vernisáže, diskuse s umělci nebo návštěvy ateliérů, hlouběji propojují svět byznysu a umění, přinášejí edukaci o aktuálních uměleckých trendech a zároveň nabízejí příležitost pro PR a budování odpovědné image.
respondentů z interního výzkumu Artist’s Hero u klienta Veolia Energie považuje za důležité, že jejich zaměstnavatel v rámci společenské odpovědnosti podporuje mladé domácí umělce – finančně i morálně.
Pronájmem nebo nákupem uměleckých děl a jejich vystavováním organizace nejen podporuje mladé umělce, ale zároveň zvyšuje své Social Impact skóre a posiluje vztahy s lokální uměleckou scénou. Doprovodné aktivity, jako vernisáže, diskuse s umělci nebo návštěvy ateliérů, hlouběji propojují svět byznysu a umění, přinášejí edukaci o aktuálních uměleckých trendech a zároveň nabízejí příležitost pro PR a budování odpovědné image.











