Impakt umění
Proč vizuální umění v kanceláři?
Wellbeing
94%
respondentů uvádí, že se v pracovním prostředí obohaceném o umění cítí příjemněji a komfortněji.
Citlivě vybraná a instalovaná umělecká díla mohou významně přispět k duševní pohodě a angažovanosti zaměstnanců v pracovním prostředí. Podle studie Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011) až 94 % respondentů uvedlo, že umění jim pomáhá cítit se v kanceláři příjemněji. Umění nevnímáme jen jako dekoraci – má sílu otevírat důležitá témata, přinášet nové perspektivy, podněcovat diskuse a prohlubovat vzájemné sdílení.
Wellbeing
respondentů uvádí, že se v pracovním prostředí obohaceném o umění cítí příjemněji a komfortněji.
Citlivě vybraná a instalovaná umělecká díla mohou významně přispět k duševní pohodě a angažovanosti zaměstnanců v pracovním prostředí. Podle studie Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011) až 94 % respondentů uvedlo, že umění jim pomáhá cítit se v kanceláři příjemněji. Umění nevnímáme jen jako dekoraci – má sílu otevírat důležitá témata, přinášet nové perspektivy, podněcovat diskuse a prohlubovat vzájemné sdílení.
Firemní Kultura &
Image
75%
respondentů tvrdí, že umění pomáhá komunikovat hodnoty a témata organizace.
Až 75 % respondentů ve studii Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011) uvedlo, že pečlivý kurátorský výběr uměleckých děl pomáhá komunikovat klíčové hodnoty a témata, jimiž organizace žije. Stejně jako sběratelé s hlubokým rozmyslem vybírají umělce a jejich díla podle témat a estetiky, které jim jsou blízké, mohou i organizace spolupracovat s relevantními umělci a obklopit se uměním, jež odráží jejich hodnoty, filozofii a závazky v oblasti společenské odpovědnosti.
Firemní Kultura &
Image
respondentů tvrdí, že umění pomáhá komunikovat hodnoty a témata organizace.
Až 75 % respondentů ve studii Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011) uvedlo, že pečlivý kurátorský výběr uměleckých děl pomáhá komunikovat klíčové hodnoty a témata, jimiž organizace žije. Stejně jako sběratelé s hlubokým rozmyslem vybírají umělce a jejich díla podle témat a estetiky, které jim jsou blízké, mohou i organizace spolupracovat s relevantními umělci a obklopit se uměním, jež odráží jejich hodnoty, filozofii a závazky v oblasti společenské odpovědnosti.
Kreativita &
Produktivita
61%
respondentů tvrdí, že obklopování se uměním podněcuje vyšší míru kreativity.
Podle britské studie Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011), která zkoumala více než 150 organizací, 61 % respondentů uvedlo, že umění v pracovním prostředí stimuluje jejich kreativitu, a 11 % potvrdilo jeho pozitivní vliv na produktivitu díky příjemnější atmosféře. Navíc společnosti, kde si zaměstnanci mohli přizpůsobit své pracovní prostředí, zaznamenaly průměrný nárůst produktivity až o 30 %.
Kreativita &
Produktivita
respondentů tvrdí, že obklopování se uměním podněcuje vyšší míru kreativity.
Podle britské studie Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011), která zkoumala více než 150 organizací, 61 % respondentů uvedlo, že umění v pracovním prostředí stimuluje jejich kreativitu, a 11 % potvrdilo jeho pozitivní vliv na produktivitu díky příjemnější atmosféře. Navíc společnosti, kde si zaměstnanci mohli přizpůsobit své pracovní prostředí, zaznamenaly průměrný nárůst produktivity až o 30 %.
Social Impact &
Employer Branding
71%
respondentů z interního výzkumu Artist’s Hero u klienta Veolia Energie považuje za důležité, že jejich zaměstnavatel v rámci společenské odpovědnosti podporuje mladé domácí umělce – finančně i morálně.
Pronájmem nebo nákupem uměleckých děl a jejich vystavováním organizace nejen podporuje mladé umělce, ale zároveň zvyšuje své Social Impact skóre a posiluje vztahy s lokální uměleckou scénou. Doprovodné aktivity, jako vernisáže, diskuse s umělci nebo návštěvy ateliérů, hlouběji propojují svět byznysu a umění, přinášejí edukaci o aktuálních uměleckých trendech a zároveň nabízejí příležitost pro PR a budování odpovědné image.
Social Impact &
Employer Branding
respondentů z interního výzkumu Artist’s Hero u klienta Veolia Energie považuje za důležité, že jejich zaměstnavatel v rámci společenské odpovědnosti podporuje mladé domácí umělce – finančně i morálně.
Pronájmem nebo nákupem uměleckých děl a jejich vystavováním organizace nejen podporuje mladé umělce, ale zároveň zvyšuje své Social Impact skóre a posiluje vztahy s lokální uměleckou scénou. Doprovodné aktivity, jako vernisáže, diskuse s umělci nebo návštěvy ateliérů, hlouběji propojují svět byznysu a umění, přinášejí edukaci o aktuálních uměleckých trendech a zároveň nabízejí příležitost pro PR a budování odpovědné image.
Testimonials
Všechny testimoniály
Měla jsem tu čest spolupracovat s Artist's Hero na výstavě pro Capexus a musím říci, že celkový přístup mě naprosto nadchl. Komunikace byla skvělá od začátku až do konce. Marek Jakúbek, který je velmi zdatný manažer, se o vše postaral s maximálním nasazením a profesionalitou. Veškerá komunikace s ním byla produktivní, rychlá a velmi efektivní. Oceňuji jeho přístup k detailům a schopnost rychle reagovat na jakékoliv otázky či požadavky. Doporučuji Artist's Hero všem, kteří hledají kvalitní a profesionální služby.
Dana Bartoníčková
vizuální umělkyně, sochařka
Zlepšení duševní pohody zaměstnanců je jedním z hlavních cílů, na které firmy kladou důraz při navrhování nových kanceláří. A podle výzkumů může být instalace umění jedním z prvků, který k tomuto cíli významně přispívá.
Martin Židek
Head of Architecture, CAPEXUS
Díky této spolupráci bylo několik mých děl zapůjčeno do ostravských kanceláří společnosti Veolia Energie (11/2024-12/2025). Velmi si vážím této příležitosti a především respektu a péče, s jakou se Artist Hero stará o potřeby umělců i klientů. Spolupráce byla nejen efektivní, ale především lidská a profesionální díky výjimečnému přístupu CEO Marka Jakúbka.
Patrik Kriššák
vizuální umělec, malíř
naši klienti
