Unlocking the powerof art in business.

Impakt umění

Proč vizuální umění v kanceláři?

Wellbeing

94%

respondentů uvádí, že se v pracovním prostředí obohaceném o umění cítí příjemněji a komfortněji.

Citlivě vybraná a instalovaná umělecká díla mohou významně přispět k duševní pohodě a angažovanosti zaměstnanců v pracovním prostředí. Podle studie Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011) až 94 % respondentů uvedlo, že umění jim pomáhá cítit se v kanceláři příjemněji. Umění nevnímáme jen jako dekoraci – má sílu otevírat důležitá témata, přinášet nové perspektivy, podněcovat diskuse a prohlubovat vzájemné sdílení.

Wellbeing

94%

respondentů uvádí, že se v pracovním prostředí obohaceném o umění cítí příjemněji a komfortněji.

Citlivě vybraná a instalovaná umělecká díla mohou významně přispět k duševní pohodě a angažovanosti zaměstnanců v pracovním prostředí. Podle studie Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011) až 94 % respondentů uvedlo, že umění jim pomáhá cítit se v kanceláři příjemněji. Umění nevnímáme jen jako dekoraci – má sílu otevírat důležitá témata, přinášet nové perspektivy, podněcovat diskuse a prohlubovat vzájemné sdílení.

Firemní Kultura &
Image

75%

respondentů tvrdí, že umění pomáhá komunikovat hodnoty a témata organizace.

Až 75 % respondentů ve studii Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011) uvedlo, že pečlivý kurátorský výběr uměleckých děl pomáhá komunikovat klíčové hodnoty a témata, jimiž organizace žije. Stejně jako sběratelé s hlubokým rozmyslem vybírají umělce a jejich díla podle témat a estetiky, které jim jsou blízké, mohou i organizace spolupracovat s relevantními umělci a obklopit se uměním, jež odráží jejich hodnoty, filozofii a závazky v oblasti společenské odpovědnosti.

Firemní Kultura &
Image

75%

respondentů tvrdí, že umění pomáhá komunikovat hodnoty a témata organizace.

Až 75 % respondentů ve studii Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011) uvedlo, že pečlivý kurátorský výběr uměleckých děl pomáhá komunikovat klíčové hodnoty a témata, jimiž organizace žije. Stejně jako sběratelé s hlubokým rozmyslem vybírají umělce a jejich díla podle témat a estetiky, které jim jsou blízké, mohou i organizace spolupracovat s relevantními umělci a obklopit se uměním, jež odráží jejich hodnoty, filozofii a závazky v oblasti společenské odpovědnosti.

Kreativita &
Produktivita

61%

respondentů tvrdí, že obklopování se uměním podněcuje vyšší míru kreativity.

Podle britské studie Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011), která zkoumala více než 150 organizací, 61 % respondentů uvedlo, že umění v pracovním prostředí stimuluje jejich kreativitu, a 11 % potvrdilo jeho pozitivní vliv na produktivitu díky příjemnější atmosféře. Navíc společnosti, kde si zaměstnanci mohli přizpůsobit své pracovní prostředí, zaznamenaly průměrný nárůst produktivity až o 30 %.

Kreativita &
Produktivita

61%

respondentů tvrdí, že obklopování se uměním podněcuje vyšší míru kreativity.

Podle britské studie Making Art Work in the Workplace (International Art Consultants, 2011), která zkoumala více než 150 organizací, 61 % respondentů uvedlo, že umění v pracovním prostředí stimuluje jejich kreativitu, a 11 % potvrdilo jeho pozitivní vliv na produktivitu díky příjemnější atmosféře. Navíc společnosti, kde si zaměstnanci mohli přizpůsobit své pracovní prostředí, zaznamenaly průměrný nárůst produktivity až o 30 %.

Social Impact &
Employer Branding

71%

respondentů z interního výzkumu Artist’s Hero u klienta Veolia Energie považuje za důležité, že jejich zaměstnavatel v rámci společenské odpovědnosti podporuje mladé domácí umělce – finančně i morálně.

Pronájmem nebo nákupem uměleckých děl a jejich vystavováním organizace nejen podporuje mladé umělce, ale zároveň zvyšuje své Social Impact skóre a posiluje vztahy s lokální uměleckou scénou. Doprovodné aktivity, jako vernisáže, diskuse s umělci nebo návštěvy ateliérů, hlouběji propojují svět byznysu a umění, přinášejí edukaci o aktuálních uměleckých trendech a zároveň nabízejí příležitost pro PR a budování odpovědné image.

Social Impact &
Employer Branding

71%

respondentů z interního výzkumu Artist’s Hero u klienta Veolia Energie považuje za důležité, že jejich zaměstnavatel v rámci společenské odpovědnosti podporuje mladé domácí umělce – finančně i morálně.

Pronájmem nebo nákupem uměleckých děl a jejich vystavováním organizace nejen podporuje mladé umělce, ale zároveň zvyšuje své Social Impact skóre a posiluje vztahy s lokální uměleckou scénou. Doprovodné aktivity, jako vernisáže, diskuse s umělci nebo návštěvy ateliérů, hlouběji propojují svět byznysu a umění, přinášejí edukaci o aktuálních uměleckých trendech a zároveň nabízejí příležitost pro PR a budování odpovědné image.

Loading...

naši klienti

Veolia
Augustine
Proxenta
Capexus
CzechCrunch
Mercedes-Benz
VeoliaAugustineProxentaCapexusCzechCrunchMercedes-Benz