O nás: Art as a Service pro firmy

Proč umění v kanceláři?

Moderní kanceláře dnes soupeří s pohodlím domácích pracoven, kaváren a coworkingů. Firmy proto inovují své pracovní prostory – kladou důraz na kvalitu před kvantitou a vytvářejí prostředí, které stimuluje kreativitu, podporuje sociální interakce, duševní pohodu a firemní kulturu. Stejně jako na člověka, i na organizaci nahlížíme jako na živý organismus se třemi dimenzemi: tělem, duší a duchem.

Tělo – kanceláře, fyzické pracovní prostředí.
Duše – lidé, jejich vztahy, duševní pohoda a míra zapojení.
Duch – hybná síla organizace, její hodnoty, principy, témata a filozofie.

Naším cílem je skrze vizuální umění vytvářet pozitivní dopad napříč všemi třemi dimenzemi:

Prostor – umění podtrhuje genius loci interiéru a prohlubuje estetický zážitek z pobytu v kanceláři.
Lidé – umění stimuluje emoce, energii, kreativitu a otevírá nová témata a diskuse, čímž přispívá k celkové duševní pohodě.
Organizace – pečlivě vybraná umělecká díla podtrhují kvality a hodnoty, jimiž organizace žije, komunikují klíčová témata a v kombinaci s podporou mladých současných umělců přispívají k cílům v oblasti PR, ESG a employer brandingu.

Benefity pronájmu umění

Pronájem vs. vlastnictví

Stejně jako Airbnb, Uber nebo Spotify změnily způsob, jakým přistupujeme ke krátkodobému ubytování, transportu nebo hudbě, Artist’s Hero přináší principy sdílené ekonomiky do světa vizuálního umění. Koncept “Art as a Service” otevírá možnost obklopovat se současným uměním bez nutnosti vlastnictví. Od kurátorských služeb přes logistiku, instalaci, pojištění až po pravidelný přísun nového umění.

Kapitálové vs. operativní výdaje

Nákup rozsáhlého uměleckého portfolia představuje významnou investici, která může zatížit cashflow organizace. Flexibilní pronájem uměleckých děl nabízí efektivní alternativu – nezatěžuje cashflow a zároveň může být jako provozní náklad daňově výhodný.

Flexibilita a škálovatelnost

Každá organizace je živoucí organismus, který neustále prochází vývojem. Pronajaté umělecké portfolio se tomuto vývoji přizpůsobuje – reaguje na změny pracovního prostředí, estetických preferencí zaměstnanců i nově definovaných hodnot a klíčových témat. Umění tak organicky reflektuje proměny těla, duše i ducha organizace.